Бывшего сотрудника забайкальского УФСИН, отчисленного из ведомственного ВУЗа, обязали возместить затраты по обучению в размере свыше 380 тысяч рублей

    Суд удовлетворил исковое требование УФСИН к бывшему сотруднику, отчисленному из ведомственного образовательного учреждения и уволенному из уголовно-исполнительной системы за неоднократные нарушения служебной дисциплины.
    По решению суда гражданин обязан возместить государству расходы на его обучение в сумме 382 732,38 рубля.
    В соответствии с п. 79 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденного приказом ФСИН России от 27.05.2013 № 269 курсантам и слушателям образовательных учреждений, обучающихся по очной форме, выплачиваются:
    1) принятым на учебу из числа сотрудников рядового и начальствующего состава - оклад по последней замещаемой должности сотрудника на день откомандирования; принятым на учебу из числа граждан, не являющихся сотрудниками, - оклад по типовой должности «курсант»;
    2) оклад по специальному званию «рядовой» или оклад по специальному званию младшего начальствующего состава;
    3) ежемесячные и иные дополнительные выплаты.
    Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
    С тех бывших сотрудников, которые отказываются от добровольного возмещения расходов, понесенных государством, затраты на обучение взыскиваются в судебном порядке.